Haverá oitiva do colaborador para de que Assim sendo haja o cumprimento do princÃpio do contraditório e ampla defesa.
Nesta fase será promovida a autuação e a abertura por processo especÃfico, usando a informação por sua própria finalidade, em que Seroada inseridos os papeis iniciais.
Caso sejam encontradas inconsistências na instrução do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo do inobservância do prazos pela comissão, os autos devem regularizados. Este saneamento do procedimento não é obrigatório, porém, é recomendável.
Diante do indÃcios da existência do uma infração considerada grave, suscetÃvel do demissão por justa causa, a empresa deverá promover a instauraçãeste por 1 processo administrativo especÃfico, instruindo-este utilizando absoluta imparcialidade.
A suspensãeste visa disciplinar, resgatar o comportamento do empregado dependendo de as exigências da empresa. Ela Pode vir a ocorrer após advertências ou até mesmo logo após este cometimento por uma carência grave.
Este “ato lesivo da honra ou da excelente fama†origina a calúnia, a injúria e a difamação, será facultado ser praticado por palavras ou gestos.
Logo após a abertura do procedimento, em ato continuo, com este objetivo do averiguar o cometimento e relevância da irregularidade, a administração deve promover a NOTIFICAÇÃEste do empregado para de que tome ciência do procedimento instaurado, informando as fases e prazos a qual será submetido, buscando com isso ampliar as garantias processuais e entrada a ampla defesa.
Caso não apresente defesa escrita no prazo acima, será considerada preclusa a oportunidade por manifestação escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critfoirio poderá ou não receber a peça posteriormente apresentada.
 no dia 04 por maio instituindo a comissãeste de modo a realizaçãeste do concurso público de modo a a PolÃcia Civil do Amazonas (PC AM). A expectativa é por de que o edital mesmo que lançado ainda pelo segundo semestre.
Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviçeste contra qualquer pessoa, ou ofensas fÃsicas, nas mesmas condições, salvo em caso por legÃtima defesa, própria ou do outrem;
Após a advertência verbal, pelo caso por reincidência da falta cometida, aplica-se a advertência escrita, para que ele tome saber do seu comportamento ilÃcito e das implicações que podem possibilitar advir em caso do reincidência.
Condenaçãeste criminal do empregado, passada em julgado, caso nãeste tenha havido suspensãeste da execução da pena
A negociaçãeste diz respeito aos atos por utilizandoé especialmentercio praticados pelo empregado, desprovido permissãeste do empregador e usando habitualidade.
A aplicaçãeste dos princÃpios do contraditório e vá aqui mesmo da ampla defesa, juntos, se traduzem similarmente identicamente conjuntamente na ampla hipotese de oferecimento de provas.